Het welzijn van uw medewerkers is onze passie
Bij Optimaal in Zorg ligt de focus op het coachen van individuele medewerkers. Met een schat aan opleidingen, praktijk- én levenservaring begrijpen onze coaches al snel wat de knelpunten zijn. We bieden op maat gemaakte begeleiding en maken gebruik van diverse coachingmethoden. Voor alle medewerkers: de mensen die direct de zorg verlenen én de mensen die deze zorg organiseren, zoals uw managers, leidinggevenden en directie.
Frequente korte ziekmeldingen en verminderde prestaties zijn typische voortekenen van mogelijk langdurige uitval . Maar ook veranderingen in gedrag, zoals prikkelbaarheid, te laat komen of conflicten op de werkplek zijn vaak een teken aan de wand. En wat te denken van problemen in iemands persoonlijke leven, zoals financiële zorgen of relatieproblemen. Dit zijn allemaal redenen die zorgen voor extra stress. De kans op verzuim wordt hierdoor aanzienlijk verhoogd.
Het is belangrijk voor werkgevers en managers om deze voortekenen te herkennen en open communicatie te bevorderen om mogelijke problemen tijdig aan te pakken en verzuim te voorkomen of te verminderen.
Het herstellen van overbelasting vereist professionele zorg en aandacht. Er zijn een aantal stappen te doorlopen.
De eerste stap naar herstel is erkennen dat je overbelast bent of dreigt te raken. Neem waar mogelijk rust en aanvaard de hulp van een coach. Deze helpt je met hele praktische, makkelijk toepasbare tips. Samen stel je realistische doelen voor jouw herstel. Je leert stress te managen en alert te blijven, zodat je een terugval op tijd herkent. Stap voor stap ervaar je dat je de regie weer terugkrijgt over je leven. Dat is een geweldig gevoel.
En dan opeens merk je verschil. Je voelt je weer krachtig en hebt veel geleerd over hoe je je persoonlijk welzijn kunt vergroten. Dit gevoel vasthouden is belangrijk!
Wij helpen organisaties en individuele medewerkers bij het voorkomen van verzuim. Zo kunnen zorgmedewerkers blijven doen waar zij goed in zijn. Het leveren van waardevolle zorg.