Zet uw zorgmedewerker op één!

Meer balans. Minder verzuim. Meer werkplezier.

Herkennen en Erkennen

Herkent u de voortekenen van overbelasting en daardoor dreigend uitval van uw medewerker? Verzuim op het werk kan verschillende voortekenen hebben.

Herstellen en Voorkomen

Het herstellen van overbelasting vereist aandacht en professionele zorg. We doorlopen een aantal stappen in een doordacht plan, dat we op maat maken voor iedere medewerker.

Vol Vertrouwen Verder

Na het doorlopen van een traject met één van onze coaches heeft uw medewerker kennis van zelfzorg en hoe dit geborgd kan worden. Dit maakt de kans op uitval aanzienlijk kleiner.

Een gezond team hebben en houden

In de huidige situatie worden medewerkers in de zorg bijna continu overvraagd. Dit geldt voor zowel de medewerkers die de directe zorg verlenen, als voor de mensen die deze zorg organiseren, zoals leidinggevenden, managers en directie.

De ene medewerker floreert ondanks de hoge druk, terwijl het voor de ander elke dag een gevecht is om zich staande te houden. In dat laatste geval valt deze collega vroeg of laat uit.

Wij maken met plezier een passend voorstel voor onze begeleiding.

Ook tijdelijke ondersteuning van uw management in de vorm van een interim manager/teamcoach kunnen wij voor u regelen.

Anita van den Broek

Verzuim voorkomen

“Optimaal in Zorg heeft als hoogste doel (langdurig) verzuim te voorkomen, door uw medewerkers te helpen zichzelf minstens zo goed te verzorgen als hun cliënten of patiënten.”

Met haar aanpak en werkwijze behoedt het team van Optimaal in Zorg medewerkers voor uitval.

Doelen voor Zorgmedewerkers

Zelfzorg

Zelfzorg! Een mooi begrip, maar wat houdt het in? Dat leren wij je graag. Pas als je goed voor jezelf kunt zorgen, kun je er ook voor je medemens zijn.

Alert blijven

Nieuwe gewoontes aanleren en blijven uitvoeren is belangrijk. Juist na afloop van het traject! Daarom blijven we bereikbaar als een terugval op de loer ligt.

Gezond verder

Het mooiste wat je kunt beleven is leven en werken vanuit vertrouwen en ontspanning. Het grootste cadeau voor iedereen.

Referenties

Anita heeft uitgebreide kennis van de uitdagingen waarmee zorgmedewerkers dagelijks worden geconfronteerd, variërend van hoge werkdruk tot emotionele belasting. Met haar vaardigheden om zorgprofessionals te begeleiden voorkwam zij veel verzuim. Ook voorzag zij onze medewerkers van kennis om meer balans in hun leven aan te brengen, wat uiteraard de sfeer en de prestaties op de werkvloer enorm ten goede kwam.

Wat Anita onderscheidt, is haar empathie en vermogen om een vertrouwensband met haar cliënten op te bouwen. Onze medewerkers voelen zich in haar aanwezigheid veilig, gehoord en begrepen. Essentieel voor een positief resultaat. Anita biedt praktische oplossingen die zorgmedewerkers makkelijk kunnen toepassen om stress en burn-out te voorkomen.
Ook werkt ze aan het behouden van een gezonde werk-privébalans.

Voor iedereen die op zoek is naar een competente partij ter voorkoming van verzuim bij zorgmedewerkers kan ik Optimaal in Zorg van harte aanbevelen!

De passie van het team voor het welzijn van anderen en hun vermogen om positieve veranderingen teweeg te brengen, maakt dat Optimaal in Zorg een uitstekende keuze is voor dit belangrijke werk.

Optimaal resultaat

– Tevreden mensen, sterke teams

– Herstellen en behouden van eigen welzijn

– Voorkomen van ziekteverzuim

– Meer werkplezier

– Een gezonde organisatie